En un mundo en constante cambio como el actual, con unas expectativas de esperanza de vida que triplican las de nuestros antepasados, las necesidades del ser humano para “vivir” y no solo “sobrevivir” se basarán en desarrollar las actitudes correctas para afrontar los retos que nos deparará la vida. En este fantástico futuro que se nos presenta será necesario tener 4 grandes comportamientos: una actitud OPTIMISTA ante la vida, altas dosis de PASIÓN por lo que hagamos, TRABAJO DURO para conseguir nuestros objetivos y la necesidad de formarnos constantemente en NUEVOS CONOCIMIENTOS. Además deberemos tener altas dosis de imaginación, creatividad y capacidad para perseguir nuestros sueños, para así desarrollar una vida lo más feliz y plena que podamos.
A la finalización de la conferencia la Orquesta Estamos Cuerd@as interpretará dos piezas musicales.
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A la finalización de la conferencia la Orquesta Estamos Cuerd@as interpretará dos piezas musicales.
6 frases de Emilio Duró:
“Vivimos en un mundo donde la gente ha dejado de reír”
“Yo ficho a la gente por cómo sube las escaleras”
“El 99% de todo lo que preocupa a la gente son cosas que nunca han pasado ni pasarán”
“No hagas lo de siempre, porque ocurrirá lo de siempre”
“La vida te da las cartas, no puedes cambiarlas, pero tú decides cómo jugarlas.”
“Sigue a tu corazón”
“Hay cuatro factores que nos ayudan en la búsqueda de la felicidad: mantenernos en forma, desarrollar la mente, cultivar el espíritu y comunicar nuestras emociones”
En cuanto a sus responsabilidades empresariales Emilio Duró es consejero externo de firmas como Riofisa y Adolfo Domínguez. Así mismo, ha sido directivo de empresas como Martini Rossi y Yoplait-ATO. En la actualidad, y desde hace más de 20 años, Duró también trabaja como consultor y formador en empresas nacionales y multinacionales de diversos sectores.
Entre estas compañías se cuentan, Microsoft, Telefónica, Ono, Inditex, Barclays, Sanitas, BBVA, Ikea, Mango, Renfe, Winterthur y Hewlett Packard. Además, Duró estudia el aprendizaje y sostiene que en la familia y durante los primeros años de vida se desarrollan los aspectos más importantes de la personalidad y los factores que determinan nuestro comportamiento. Así sostiene, a través de experiencias y anécdotas, que los fracasos profesionales se deben más al desarrollo emocional que a causas técnicas.
